招聘驾驶员面试题目及答案_招聘驾驶员面试题目及答案大全

招聘驾驶员面试题目及答案_招聘驾驶员面试题目及答案大全

       大家好，今天我来和大家聊一聊关于招聘驾驶员面试题目及答案的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

1.面试应聘的司机问什么问题

2.一般应聘小车司机面试的问题有哪些

3.单位一般招聘小车司机面试问题有哪些、

4.面试货车司机需要问哪些问题

5.汽车公司来招聘一般会问哪几个问题？

面试应聘的司机问什么问题

       估计主要有以下几点吧，仅供参考：

       1、个人基本情况

       2、驾驶年限、技巧等情况

       3、面对一些行驶中的特殊情况的处理

       4、在待人接物方面的一些处理：比如保守领导的秘密、隐私。

一般应聘小车司机面试的问题有哪些

       完成 面试 题是高速公路求职者在面试过程中必须完成的环节之一。下面是我为大家带来的高速公路 面试题 及参考答案，相信对你会有帮助的。

        高速公路面试题：名词解释题

       　1.立体交叉

       　两条或多条路线(道路与道路、道路与铁路、道路与其他交通线路)在不同平面上相互交叉的连接方式。

       　2.爬坡车道

       　在纵坡大于4%的陡坡路段于行车道一侧增设的供载重汽车行驶的专用车道。

       　3.路肩

       　从行车道外缘至路基边缘的地带。

       　4.辅助车道

       　指在进出口附近为了保持主线和匝道的车道数平衡要求和基本车道数要求所增设的附加车道。

       　5.交通量

       　指道路某一断面在单位时间内通过的车辆数量。

       　6.超高缓和

       　从直线上的路拱双坡断面过渡到圆曲线上具有超高横坡的单坡断面的区段。

       　7.安全视距

       　为了保证行车安全，驾驶者应看到前 面相 当远距离的道路，以便遇到汽车或障

       　碍物时能及时刹车或绕过，此项距离即为安全距离，也成为行车视距。

       　8.合成坡度

       　在设有超高的平曲线路段上，有路段纵坡与曲线超高横坡所组成的斜向坡度，即是合成坡度。

       　五、简答题

       　1.简述确定平面线形各要素时的一般原则。

       　(1) 力求线形直捷、圆滑平顺，曲线半径尽可能地大;

       　(2) 线形连续，避免线形突变，各项技术指标的变化过渡应尽量平缓匀顺;

       　(3) 公路转角一般情况下以不小于7。为宜，不得已采用时，要注意必须有足够的曲线长度;

       　(4) 两同向曲线间不得以短直线相连，可调整为单曲线或复曲线或C型曲线;

       　(5) 两反向曲线间夹有直线时，应设置不小于最小直线长度(即2V)的直线段。

       　2.简述匝道端部设计要点

       　(1)一般情况下设置在主线行车道的右侧，出入口位置应易于识别;

       　(2)一般情况下，将出口设置在跨线桥等构造物之前;当设置在跨线桥后时，距跨线桥的距离应大于150m; (3)入口应设在主线的下坡路段，以便于重型车辆利用下坡加速，并使车辆汇入主线之前保持充分的视距，以利合流; (4)主线与匝道的分流处，当需给误行车辆提供返回余地时，行车道边缘应加宽一定偏置值，并用圆弧连接主线与匝道路面边缘;

       　(5)楔形端端部后的过渡段长度应根据渐变率极端确定。

       　3.简述高速公路中间带的功能。

       　(1)分隔对向车流，防止对向车辆碰撞; (2)减少干扰，保证车速; (3)减轻夜间对向车灯的眩光; (4)清晰显示内侧边缘、引导驾驶员视线; (5)防止行车任意转弯掉头; (6)作为设置安全护栏、标志、绿化及其他交通设施之用。

       　4.简述缓和曲线的作用及表达式。

       　(1)曲率的逐渐变化，便于驾驶与路线顺畅，以构成最佳的线形;

       　(2)离心加速度的逐渐变化，使汽车不致产生侧向滑移;

       　(3)作为行车道横坡变化的过渡段，以减少行车震荡;

       　(4)设置在直线与圆曲线之间以及不同半径的两圆曲线之间，以协调平面线形;

       　(5) 缓和曲线一般选用回旋线，其表达式为：rl=A2。

       　5.简述匝道平面设计应遵循的原则。

       　(1)匝道平面线形应与交通量相适应，即交通量大的方向的匝道应有较好的平面线形;

       　(2)匝道平面曲线的曲率应与行车速度相适应;

       　(3)同一匝道中，接近主线部分通常车速较高，应有较好的平面线形;

       　(4)驶离主线的匝道上的行驶车速一般比驶入主线匝道的车速高，应有较好的平面线形;

       　(5)合流、分流处的行驶状况比较复杂，为安全起见，应具有较好的线形和通视条件。

       　6.简述高速公路横断面的特点。

       　答：(1)为保证行车安全，高速公路的双向行车必须严格分开，为此必须设置中央分隔带(分离式路基除外);

       　(2)为保证行车连续性，没有达到规定车速的车辆不准上车行道。为防止产生突然事故的车辆扰乱车流，必须在横断面的左右两边硬路肩上设置规定宽度的应急停车带，共临时停车用;

       　(3)为使高速行车有足够的安全性，在双向妹每幅行车道的两边均须设置宽为0.5m的路缘带;

       　(4)在中央分隔带两侧和两边路肩上一般须设置安全护栏;

       　(5)为使路幅全封闭，禁止非机动车和行人进入车道，路基两边都必须设置防止进入的防护栅或其他隔断设施。

       　7.简述喇叭性立交的特点。

       　(1)全互通、全立交(无冲突点、无交织点);

       　(2)线形简单、造型优美;

       　(3)一座跨线桥，工程小，占地少，投资省;

       　(4)匝道绕行距离相对较长，当相交道路下穿时视距受限;

       　(5)适用于高等级公路与低等级公路交叉的三路立交及收费立交。

       　8.简述高速公路三维立体线形组合设计的原则。

       　(1)平、纵线形组合设计，应使线形连续，在视觉上能自然地诱导驾驶员的视线;

       　(2)要经常保持平、纵线形大小的均衡;

       　(3)驾驶员的视野应当开阔清晰，不能在视野所及的范围内出现扭曲、突变、隔断等不良线形;

       　(4)凸形曲线的顶部或凹形曲

       　线的底部，应避免插入小半径的平曲线;

       　(5)应选用恰当的合成坡度。

       　9.简述三路喇叭形立交特点及其适应性。

       　(1) 全互通，全立交(无冲突点，无交织段);

       　(2) 线形简单，造型优美;

       　(3) 一座跨线桥，工程小，占地少，投资省;

       　(4) 匝道绕行距离相对较长，当相交道路下穿时视距常受限制;

       　(5) 适用于高等级公路与低等级公路交叉的三路立交以及收费立交。

        高速公路面试题：论述题

       　1. 高速公路三维立体线型组合设计的原则

       　答：(1)、平、纵线形合理的组合设计，应使线形连续，在视觉上能自然地诱导驾驶员的视线;在视觉上能都自然的引导驾驶员的视线，是衡量立体线形的最重要指标;

       　(2)、要经常考虑保持平、纵线形大小的均衡，这不仅关系到眼睛所看到的道路的平顺性，而且与工程经济也有重要关联;

       　(3)、汽车在高速公路上高速行驶时，驾驶员的动态视野应当宽阔清晰，不能在视野所及范围内出现扭曲、突变、隔断等不良的线形;

       　(4)、凸型竖曲线的顶部或凹型竖曲线的底部，应避免插入小半径的平曲线，应避免设置反向曲线拐点;在一个平曲线内避免存在竖曲线反复凹凸情况;应避免在长的直线段插入小半径的竖曲线;应避免使用短的平曲线、竖曲线和直线，特别在同一个方向转弯的曲线之间应避免加入短的直线;

       　(5)、应选用恰当的合成坡度，坡度过大会产生不安全，会是个别低速行驶的车辆驾驶失误而导致事故。(该题更详细的答案在教材的121页)

       　2. 高速公路平面定线工作的内容及原则

       　答： 工作： 高速公路的平面定线中，应该规划和选线的基础上重新审定控制点，然后再各个控制点之间根据地形、地物情况选定宜于设定转折或者直线路段的地点。

       　(1)、审定基金城镇的控制点：根据高速公路专供汽车高速运行并全部设置立体交叉和控制出入的特点和功能，在迫近城市是必须账务?近而不入，远而不离?的原则;(2)、审定互通式立体交叉的控制点：根据高速公路上车流高速和连续的特点，每两互通式立体交叉的间隔不易过短;(3)、审定大型结构物的控制点：在高速公路跨越大江、大河时，由于航运或者水深等原因必须设大跨径桥梁时，应考虑把桥梁设置在直线路段上;在翻越山岭是，隧道宜方放直线段上;

       　原则： (1)、力求线形直捷、圆滑平顺，曲线半径尽可能地大; (2)、线形连续，避免线形突变，各项技术指标的变化过渡应尽量平缓匀顺; (3)、公路转角一般情况下以不小于70为宜，不得已采用时，要注意必须有足够的曲线长度; (4)、两同向曲线间不得以短直线相连，可调整为单曲线或复曲线或C型曲线; (5)、两反向曲线间夹有直线段时，应设置不小于最小直线长度(即2V)的直线段。

单位一般招聘小车司机面试问题有哪些、

       形象要求：

       特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

       要对驾驶路线熟：

       通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

       礼貌礼仪：

       司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪

       特别重要，比较说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子哦。

       安全驾驶知识：

       每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。

       车辆维护与保养：

       司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的。包括车内的清洁等。这些司机都必须要知道的，最好还会一些简单的维修。这样用人单位会更加喜欢的哦。

       节油控制：

       很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并撑握这方面的方法与知识。

面试货车司机需要问哪些问题

       根据经验，一般面试小车司机会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通：

       1、驾照等级，驾照情况。

       2、驾龄，不是指的驾照领取时间，是指的实际驾车年限

       3、有没有经常长途经验、高速经验，以前最长驾驶时间几个小时？有没有经常出差经验等等

       4、经常驾驶的车型，自动挡手动挡是不是都擅长

       5、除了驾驶，对相关车辆的保养维护是否熟悉

       6、对办公室一般行政事务是否有经验

       7、个人家庭情况如何

汽车公司来招聘一般会问哪几个问题？

       司机工作应包括哪些内容，如何才能做好这项工作。货车司机面试会问的问题是，司机工作应包括哪些内容，如何才能做好这项工作，机油滤清器在汽车开到多少公里应予以更换等。司机是指是指驾驶和控制车辆的人。

       汽车公司招聘一般会问的问题：

       一、与一般公司招聘差不多

       二、如果应聘的是技工人员，可能会涉及一些专业问题

       三、以下问题仅供参考:

       1、我们为什么要聘用你？

       答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情"、"我相信自己，我想得到这份工作"。

       2、为什么你想到这里来工作？

       答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

       3、这个职位最吸引你的是什么？

       答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

       4、你是否喜欢你老板的职位？

       答案：回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"或"有这样一个空缺时吧"。

       5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？

答案：如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

       6、谁曾经给你最大的影响？

       答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

       7、你将在这家公司呆多久？

       答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"

       8、什么是你最大的成就?

       答案：准备一两个成功的小故事。

       9、你能提供一些参考证明吗?

       答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

       10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

       答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。

       11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？

       答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

       12、导致你成功的因素是什么？

       答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作

       13、你最低的薪金要求是多少

       答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

       14、你还有什么问题吗？

       答案：你必须回答"当然"。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。

       假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

       15、描述一下你自己。

       a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。

       b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

       c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

       A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

       B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

       C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

       好了，关于“招聘驾驶员面试题目及答案”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“招聘驾驶员面试题目及答案”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。